هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش شبکه های اجتماعی در توسعه و بهبود خدمات گردشگری می باشد. این پژوهش از نوع پژوهش های کاربردی می باشد. از نظر شیوه، توصیفی پیمایشی است.
جامعه آماری شامل 181 آژانس گردشگری در مشهد می باشد. نمونه بر اساس جدول مورگان 121 آژانس گردشگری است. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای پیمایشی است. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته 22 سؤالی استفاده شده است .
روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و اتخاذ نظرات اساتید روان سنج اخذ شده است. پایایی تحقیق با ضریب آلفای کرونباخ بدست آمده است. ضریب پایایی برای شبکه های اجتماعی ، عدد 0.78 بدست آمده است. ضریب پایایی برای بهبود خدمات صنعت گردشگری به ترتیب 0.81 است.
نتایج نشان داد که بین شبکه اجتماعی و اطلاع رسانی ارتباط وجود دارد. بین شبکه اجتماعی و تبادل اطلاعات ارتباط وجود دارد. بین شبکه اجتماعی و صنعت توریسم ارتباط وجود ندارد. بین شبکه های اجتماعی و عملکرد آژانس های مسافرتی ارتباط وجود ندارد.
دانشمندان مفهوم شبکه اجتماعی را به عنوان استعاره ای برای توصیف مجموعه ای از روابط میان افراد به کار می برند.
در تحلیل شبکه، بیشتر بر شکل و محتوا و روابط بین گروه ها تأکید می شود تا تکیه بر خصوصیات و صفات کنشگران. این دیدگاه بر آن است که فرایندهای اجتماعی و پیامدهای فردی، حتی باوجود ویژگی های فردی ثابت مثل جنسیت، اساساً از طریق الگوی روابط بین کنشگران در شبکه های اجتماعی تعریف و مشخص می شوند.
با خواندن روش تحقیق در این سایت ، روش تحقیق مقالات خود را مشخص کنید. به دیگر مقالات محبوبه منتظرعطایی مراجعه نمائید.
رهبران تحول گرا و مدیران سازمان ها پی برده اند که تنها راه رسیدن به اهداف سازمان به راحتی صورت نمی گیرد. رهبران، سازمان را به سمتی سوق می دهند که فرهنگ همکاري هاي داوطلبانه را بین کارکنان تسري دهند. شرایط کاملاً متحول و حاکم بر سازمان ها، افزایش رقابت و لزوم اثربخشی آن ها […]
هوش اجتماعی و مدیریت دانش هوش اجتماعی و مدیریت دانش توسط آقای دکتر حمید رضایی فر و خانم محبوبه منتظرعطایی در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است. مقاله ی مذکور به زبان انگلیسی در هشتمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد به چاپ رسیده است. نتایج نشان داد که هوش اجتماعی و […]
This study is aimed at investigating the effect of organizational trust in the relationship between leader self-sacrifice and organizational identification. Sample size was calculated by conducting Cochran’s formula, and research data was collected by distributing questionnaire between 180 employees of Municipality in Golestan province. The hypothesized model was tested by conducting structural equation modeling in […]
دیدگاهتان را بنویسید