در این کارگاه ، دانشجویان فرهیخته با مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر روش های کواریانس محور آشنا خواهند شد. به مقالات محبوبه منتظرعطایی مراجعه کنید.
مراحل مدل معادلات ساختاری شامل فرآیندهای تجزیه و تحلیل ساختارهای کواریانس شامل یک سری گام هایی است که به محقق توصیه میشود که حتما به صورت متوالی این گامها را انجام دهد. این گامها عبارتند از: بيان مدل، تخمين مدل، اصلاح مدل، آزمون فرضيه ، تفسير مدل و ابلاغ یا نوشتن گزارش تحقیقاتی.
مدل معادلات ساختاری با بیان مدلی که میخواهد تخمین زده شود؛ شروع میشود. در ساده ترین سطح مدل، یک عبارت آماری درباره روابط میان متغیرها است. این مدلها در زمینه رویکردهای مختلف تحلیلی، اشکال مختلفی به خود می گیرند. برای مثال یک مدل در زمینه همبستگی عموما روابط غیر جهت داری را دوطرفه بین دو متغیر نشان میدهد. در حالی که رگرسیون چندگانه و تحلیل واریانس مدلهایی را با روابط جهت دار بین متغیرها نشان می دهد.
سرفصل کارگاه
زمان : 29 آبان ماه 1397 ساعت 8 الی 12
مکان : دانشگاه فردوسی مشهد
مخاطبین : دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری رشته های علوم انسانی ، علوم تربیتی با گرایش های مدیریت دولتی، آموزشی و بازرگانی و علاقه مندان به تجزیه و تحلیل داده های آماری و تدوین فصل چهارم پایان نامه ارشد و رساله
با خواندن روش تحقیق در این سایت، روش تحقیق مقالات خود را مشخص کنید. به دیگر مقالات محبوبه منتظرعطایی مراجعه نمائید.
کارتیمی کارکنان و حل مسائل کاری در محیط درمانی در بیمارستان انکولوژی امام رضا در هفتم اردیبهشت 1399 توسط دکتر محبوبه منتظرعطایی تشکیل شد. از مباحث مطرح شده در کارگاه مراحل انجام کار تیمی می باشد که به شکل ذیل می باشد : مرحله شكلگيري کارتیمی: در اين مرحله هنوز تيم، تيم نيست، فقط […]
معادلات ساختاری معادلات ساختاری مبتنی بر روش های کواریانس محور، به دانشجویان در جهت نگارش مقاله کمک میکند. به مقالات محبوبه منتظرعطایی مراجعه کنید. مراحل مدل معادلات ساختاری شامل فرآیندهای تجزیه و تحلیل ساختارهای کواریانس شامل یک سری گام هایی است که به محقق توصیه میشود که حتما به صورت متوالی این گامها را انجام […]
مدیریت مبتنی بر عملکرد در سازمان های دولتی عنوان کارگاهی ست که در مرکز تحقیقات سازمان جهاد کشاورزی خراسان رضوی در تاریخ سی ام بهمن ماه ۱۳۹۹ توسط دکتر محبوبه منتظرعطایی برگزار گردید. گزیده ایی از مباحث مطرح شده در این کارگاه ارزیابی عملکرد به شرح ذیل می باشد. اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان چرا نیازمند […]
طراحی سایت و سئو توسط ذهن پویا
دیدگاهتان را بنویسید